我国的情况比较特殊，中间曾有过断代，近三十年经济的发展速度较快，如果按部就班地培养人才，就赶不上公司发展的需要。因此，在循序渐进的基础上，公司可以采取一些相对速效的办法，如内部轮岗，包括派驻海外工作。这些办法可以加速一个人才的成熟。例如，在IBM工作了将近40多年的周伟，在1995年担任IBM大中华区董事长兼首席执行总裁之前，轮岗就很频繁，差不多每隔两三年的时间就换一个岗位；现在IBM大中华区首席执行总裁钱大群，也是先在中国负责硬件业务，又担任过IBM东南亚、南亚区总经理后，才调回大中华区任总裁。淘集集破产
主持人李黎：今年是《IT经理世界》第8届中国优秀CIO优秀评选，在过去七届当中，我们杂志见证一代代优秀的CIO对中国商业进步做出的杰出贡献，而每年的颁奖礼就像一个IT界对盛大的奥斯卡，来自各地的朋友都欢聚一堂，大家将共同见证一个激动人心的时刻的到来。丁俊晖英锦赛冠军
刘允在谷歌“冬日暖阳”营销论坛前的媒体沟通会上做了以上的表述。据了解，“冬日暖阳”营销论坛将会在北京、上海、广州等全国21个城市举办，这已经是刘允加盟谷歌中国后举办的第三个大规模的全国性营销论坛。黄子韬表白周杰伦
